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　　冠龙公司已于1999年通过ISO9001国际质量认证,在2001年通过ISO14000环境质量体系和英国WRC认证，《长江日报》等媒体上刊载过冠龙公司和董事长——李政宏先生的专门介绍。上海冠龙阀门机械有限公司于1995年4月起开拓大陆市场，建厂以来公司获得了诸多证书及荣誉，如：ISO9001、ISO14001、上海著名商标、建设部产品推荐证书、德国莱茵公司CE产品安全认证、美国FM消防产品认证、英国WRC产品卫生认证，十多项专利证书等。

　　上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案 （2012 年 9 月 10日中华人民共和国最高人民法院公报 [2012]第 9 期出版） 裁判摘要 用人单位在招聘时对应聘者学历有明确要求， 而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位 签订劳动合同的， 属于《劳动合同法》 第二十六条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效 的情形，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。 原告：上海冠龙阀门机械有限公司。 法定代表人：李政宏，该公司董事长。 被告：唐茂林。 原告上海冠龙阀门机械有限公司 (以下简称冠龙公司 )因与被告唐茂林发生劳动合同纠 纷，向上海市嘉定区人民法院提起诉讼。 原告冠龙公司诉称： 被告唐茂林于 2002 年 3 月以提供虚假学历证书和采用虚假陈述的 欺诈方式， 使原告公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同。 此后，在原告每次要 求员工更新人事资料时， 被告均

　　山东威达机械股份有限公司是经山东省体改委以鲁体改企字[1997]第220号《关于同意筹建山东威达机械股份有限公司的批复》批准筹建，并经山东省人民政府鲁政股字[1998]25号《山东省股份有限公司批准证书》和山东省经济体制改革委员会鲁体改函字[1998]第29号文《关于同意设立山东威达机械股份有限公司的函》批准，以发起设立方式成立的股份有限公司。1998年7月8日，股份公司获山东省工商行政管理局颁发的企业法人营业执照注册资本4,000万元。本公司于1997年10月28日取得了山东省体改委《关于同意筹建山东威达机械股份有限公司的批复》（鲁体改企字[1997]第220号），随后于1997年11月5日召开了创立大会，选举产生了董事、监事，并召开了第一届董事会和第一届监事会。之后于1997年11月6日取得山东威海审计师事务所出具的《验资报告》（威审事内验[1997]第49号），1998年5月28日取得山东省体改委《关于同意设立山东威达机械股份有限公司的函》（鲁体改函字[1998]第29号），并于1998年7月8日核发企业法人营业执照。