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　　先来看组让人心塞的数据。2024年，硕博毕业生拿到offer的比例只有44.4%，而本科生是45.4%。你没看错，多读两三年书，就业率反而更低了！非双一流院校的硕博毕业生更惨，offer获得率只有33.2%。云南大学2025届研究生就业率低至21.21%，生态学专业甚至只有3.83%。这数字连二本院校都不如吧？更魔幻的是，现在HR看到硕士学历不仅不眼前一亮，反而眉头一皱——养不起。培养成本高、期待高、稳定性还差，不如招个本科生性价比高。于是出现了2025年最荒诞的求职现象：

　　上世纪90年代初，日本泡沫经济破裂，进入所谓的失去的三十年。当时社会就业难，政府和学生都想了个妙招——扩招研究生，既延缓就业压力，又能提升学历含金量。日本国立大学考研比例一度冲到60%，研究生人数三年就从6万飙到10万。结果呢？1996年，日本研究生就业率跌破60%，成为所有学历段中最低的！到2002年，硕士和博士就业率双双低于60%，社会上只有15%的企业愿意招收硕博，很多高学历人才只能和本科生甚至高中生拿同样的薪水。是不是听着特别耳熟？历史真是个爱开玩笑的老头。

　　当年日本学生以为学历越高越吃香，结果发现经济停滞期，企业根本不缺高学历，缺的是能马上干活、成本可控的工具人。学历通胀的速度远超岗位增长，最后学历变成了负担。我们现在正在走一模一样的路。2025届全国高校毕业生预计1222万人，再创历史新高，但全球经济增速放缓，企业招聘需求收缩，中小企业利润下滑直接砍岗位。新兴产业如人工智能缺口超500万，但传统行政岗位缩减30%，平面设计师被AI冲击面临40%淘汰率。结构性矛盾撕裂得明明白白：企业喊招不到人，学生骂学无所用，52%的毕业生认为专业与岗位脱节。

　　更扎心的是，当年日本还有个科学立国政策给高学历人才兜底，虽然最后也失败了。我们呢？研究生教育正在经历从严培养的阵痛期，25%的人不能按期毕业，主动退学率逼近3%，每年近50万人中途退出。那些当初被亲友劝着、随大流考研的38%盲从者，现在都被现实狠狠地教育了。高标准严要求下，学业压力、精神压力山大，很多人发现自己根本不适合做研究，只是多花了三年时间证明此路不通。

　　于是乎，聪明的年轻人开始算一笔账：考研一年就一次机会，还只能报一个学校，失败了重头再来。考公呢？国考、省考、选调生，一年N次机会，总有一款能上岸。2024年国考341万人过审，23个省的省考总人数突破530万。最重要的是，考上公务员直接拿工资，而考上研究生还得再砸几十万学费、脱产三年，毕业后照样要加入考公大军。专硕学费水涨船高，学制延长，总成本二三十万砸进去，毕业后工资可能还不如三年前直接工作的本科同学。人家现在已经是小主管了，你还是职场新人，这账怎么算怎么亏。